激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 首次授予激励对象为公司高级管理人员等，不包括独立董事等特定人员[4] - 激励对象无最近12个月内被认定不适当人选等情形[3] - 激励对象将在公司内部公示不少于10天[4] 流程安排 - 监事会将在股东大会前5日披露激励对象名单核查意见[4] 合规情况 - 《激励计划（草案）》制定等符合法律法规规定[5] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[5] 计划推进 - 监事会同意公司实施2025年限制性股票激励计划[6]