薪酬方案审议 - 公司于2025年4月23日召开会议审议通过相关薪酬方案，部分议案需提交股东大会审议[2] 适用对象与期限 - 适用对象为全体董事、监事和高级管理人员，期限为2025年1月1日至12月31日[2][3] 各类人员标准 - 独立董事2025年度津贴每人8万元/年（税前）[6] - 担任管理职务非独立董事按制度领薪不领津贴[4] - 不在公司任职非独立董事不领薪酬[5] - 监事按岗位和制度领薪不领津贴[7] - 高级管理人员薪酬由基本工资和绩效工资构成[8] 其他规定 - 离任人员薪酬和津贴按实际任期计算发放[9] - 薪酬和津贴方案可调整，董事、监事方案经股东大会通过后生效[10][11]