业绩考核 - 2022 - 2024年为激励计划考核年度，每年考核一次[6] - 2022 - 2024年各归属期营收目标值分别为20亿、26亿、34亿元[6] - 2022 - 2024年各归属期营收触发值分别为16亿、20.8亿、27.2亿元[6] - 2024年度营收未达触发值，可归属比例0%[6] 股票处理 - 2025年4月22日审议作废285.92万股限制性股票议案[1][4][5][6] - 作废对财务和经营无实质影响[7] 审议情况 - 监事会、独财顾问认为合规，议案需股东会审议[8][10] 公告信息 - 含董事会、监事会决议及法律、顾问报告[11] - 2025年4月24日发布公告[13]