委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数[4] 补选规定 - 委员人数低于规定人数三分之二或独立董事比例不符规定时，董事会六十日内完成补选[6] 会议规则 - 每会计年度至少召开一次定期会议[10] - 会议召集人提前三天通知全体委员，紧急情况全体同意可不受限[10] - 三分之二以上委员出席方可举行会议，决议须全体委员过半数通过[11] - 关联委员回避，过半数无关联关系委员出席可开会，决议须无关联关系委员过半数通过[11] 委员管理 - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[12] 记录与通报 - 会议记录保存期不少于十年，影响超十年则继续保留[15] - 召集人不迟于会议决议生效次日向董事会通报议案及表决结果[23] 保密与质询 - 出席人员对会议事项有保密义务[24] - 委员可向董事、高管质询，后者应及时回应[22] 评估职责 - 委员结合公司情况评估董事、高管业绩指标、薪酬方案等[22] 规则生效 - 本规则经董事会审议通过后生效[24] 规则说明 - “以上”含本数，“过”“少于”“低于”不含本数[24] - 未尽事宜按相关规定执行，抵触时按新规定修订报董事会审议[24] - 本规则由公司董事会负责解释[25]