制度适用人员 - 制度适用于与年报信息披露有关人员，如董事、高管等[3] 差错处理流程 - 年报披露重大差错，证券部等收集资料提方案，报董事会批准[5] 责任承担 - 相关人员对资料真实性等担责，负责人担领导责任[8] - 董事长等对年报及财务报告真实性等担主要责任[8] 责任追究情形 - 六种情形追究责任人责任[9] - 四种情形从重或加重处理[10] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[12] 责任追究形式及申诉 - 追究形式含行政、经济责任，严重移交司法[14] - 被追究者可30日内申诉复议一次[14] 制度生效 - 制度经董事会审议通过之日起生效[19]