薪酬方案 - 2025年4月23日审议通过董监高2025年度薪酬方案[2] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] 薪酬标准 - 担任管理职务董事按职务领薪，未担任不领津贴[4] - 独立董事津贴10万元/年（税前）[4] - 监事按管理职务领薪，不额外领津贴[4] 薪酬发放 - 董监高薪酬及独立董事津贴按月发放[6] - 离任按实际任期计算并发放薪酬[6] - 个人所得税由公司统一代扣代缴[6] 生效条件 - 高级管理人员薪酬董事会通过生效，董监薪酬需股东会通过生效[6]