业绩数据 - 截至2024年12月底，已投运控股装机容量273.75万千瓦[22] - 截至2024年12月底，火电装机226万千瓦，新能源装机47.75万千瓦[22] - 截至2024年12月底，承担4430万平方米联网供热面积[22] - 资产总额为1410049.38万元，利润总额为8122.26万元，纳税总额为23167.03万元，全员劳动生产率为92.25万元[25] - 清洁能源装机占比为17.44%，发电量为103.34亿千瓦时，供热量为1466.48万吉焦[25] - 2024年度装机容量为273.75万千瓦，发电量为103.34亿千瓦时，供热量为1466.48万吉焦，上网电量为90.39亿千瓦时[25] - 2024年氨氧化物排放平均浓度38.52毫克/立方米，二氧化硫排放平均浓度20.08毫克/立方米，烟尘排放平均浓度3.6毫克/立方米，烟尘排放142.44吨，二氧化硫排放799.29吨，氮氧化物排放1417.99吨[76] - 2024年发电、供热耗用原煤7420555吨，耗用燃油853吨，折合标煤3103733吨[79] - 2024年白音华公司发电、供热耗用燃料折合标煤174.85万吨，丹东公司69.23万吨，沈阳公司66.30万吨[80] - 2024年丹东公司直播活动时长1小时，观看人数206人，获点赞6891次[104] - 2024年公司消费帮扶支出合计69.49万元，惠及当地农户300余户，带动户均增收超2300元[106] 用户数据 无 未来展望 - 以优化能源结构为主线，推进火电低碳化转型[55] 新产品和新技术研发 - 国内最大规模风电离网制氢示范项目转入试运行[16] - 完善“宝塔型”科技创新体系，促进科技创新与产业发展融合[56] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 构建7项激励工具使国有企业现代化治理制度化长效化[16] - 2024年持续优化董事会成员构成，健全董事会制度体系，优化专门委员会职能[33] - 2024年全年立改废各项制度共计109项，涉及公司治理等诸多方面[52] - 2024年通过一体化平台识别出46项经营风险并制定应对措施[53] - 持续推动内控合规风险一体化管理体系建设和有效运行[47] - 审计部开展基层企业经济责任审计等多种审计工作[48] - 2024年对所属基层企业开展审计整改实地检查，确保全部按期完成整改[50] - 强化重大经营风险防控，风险管理体系进一步健全[52] - 党委加强政治建设，推动能源安全新战略落实落地[60] - 成功举办两届中青年人才库选拔，选树专业领军人才、管理人才54人[62] - 制定《人员调配管理办法》《高校毕业生招聘管理办法》等多项管理制度[115][119][120] 公司治理 - 2024年董事会提请召开股东大会6次，其中年度股东大会1次、临时股东大会5次，审议23项议案均通过[40] - 2024年公司董事会召开会议7次，审议68项议案均获通过[40] - 报告期内董事会专门委员会共召开会议16次，其中战略委员会3次、审计委员会6次、薪酬与考核委员会3次、提名委员会4次[44] - 2024年度独立董事组织召开6次专门工作会议，对重大事项发表独立意见[45] 员工情况 - 公司男职工1220人，女职工298人[111] - 公司55岁及以上员工198人，50 - 54岁278人，45 - 49岁115人，40 - 44岁142人，35 - 39岁245人，30 - 34岁210人，25 - 29岁182人，24岁及以下148人[111] - 公司在辽宁省内员工1102人，在内蒙古自治区416人[111] - 公司汉族员工1273人，少数民族员工245人，占员工总数的16%[111][113] - 公司研究生以上学历70人，本科859人，专科340人，中专及技校99人，高中及以下150人[112] - 公司具有专业技术资格882人，其中高级职称104人，中级职称344人，初级职称436人[112] - 公司技能人才420人，其中高级技师23人，技师49人，高级工152人，中级工182人，初级工14人[112] - 2024年公司在册员工1518人，劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%，职工平均年龄40.5岁[116] - 2024年公司对外招聘128人，占比8.4%；退休22人，占比1.45%；离职5人，占比0.33%[122][130] - 公司招聘工作公开招聘率100%[115] - 公司安全风险防护培训覆盖率100%[138] - 公司工会工作开展情况、年度公司领导班子评价、职工之家建设情况、工会主席履职情况民主评价满意度均为100%[132] - 公司实行每日8小时工作，每周平均不超过40小时的工时制度[125] - 公司部分岗位经批复实行不定时工作制和综合计算工时工作制[125] - 公司每年对生产现场职业危害因素进行检测，每三年开展一次评估[137] - 公司每月开展应急预案演练[137][138] 其他 - 上市公司顺利“摘星脱帽”[16][61] - 公司董事会是ESG事宜的最高负责及决策机构，报告于2025年4月24日经第八届董事会第二十二次会议审议通过[20] - 公司持有昌图华电风力发电有限公司40%股份、内蒙古白音华海州露天煤矿有限公司20%股份、辽宁电力交易中心有限公司5.65%股份等[28] - “80后”副厂级以上年轻干部占比从7%提高到24%[62] - 公司深入挖掘本土红色教育资源12个[63] - 碳市场第三个履约期履约率100%[69] - 公司自2013年起将“中国华电 度度关爱”的社会责任理念内化于心、外化于行[91]