激励计划授予情况 - 首次授予数量97.60万股，预留授予数量25.00万股[2] - 授予价格为40元/股[2] - 首次授予人数128名，预留授予人数29名[2] 归属期业绩目标 - 第一个归属期对应2022年，营收较2021年增长率触发值20%，目标值30%[4] - 第二个归属期对应2023年，营收较2021年增长率触发值44%，目标值69%[4] - 第三个归属期对应2024年，营收较2021年增长率触发值73%，目标值120%[4] - 第四个归属期对应2025年，营收较2021年增长率触发值107%，目标值186%[4] 激励计划调整 - 2021年11月29日，2021年限制性股票激励计划获股东大会批准[9] - 2025年4月23日审议通过调整2021年限制性股票激励计划等议案[11] - 首次授予部分授予价格由40元/股调整为28.29元/股[15] - 首次授予部分因激励对象离职等取消归属21.8556万股[15] 2024年业绩及归属情况 - 2024年公司营收较2021年增长率为85.48%[21] - 首次授予部分第三个归属期公司层面归属比例为80%[21] - 78名激励对象中57人个人层面考核结果为"A"，归属比例100%[21] - 20人个人层面考核结果为"B"，归属比例75%[21] - 1人个人层面考核结果为"C"，归属比例50%[21] 本次归属情况 - 本次拟归属的限制性股票数量为32.6968万股[3] - 归属人数为78人[24] - 授予价格（调整后）为13.99元/股，2021 - 2024年期间从40元/股逐步调整至此[24] - 重要业务及技术人员已获授予限制性股票数量为172.9543万股[24] - 可归属数量占已授予的限制性股票总量的比例为18.90%[24] 其他情况 - 监事会认为激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[25] - 公司将根据政策规定窗口期办理归属及登记手续，办理完股份变更登记手续当日为归属日[26] - 本次归属的激励对象无董事、高级管理人员[26] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[28] - 律师认为公司本次调整、归属及作废已获必要批准和授权，尚需履行信息披露等义务[29]