汉朔科技股份有限公司 激励基金管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步健全和完善公司的激励约束机制，根据公司长期发展规划 人才优先的原则，充分调动公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心人 员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方 共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，保持公司长期 健康稳定可持续发展。根据《公司法》《证券法》及《公司章程》等相关规定， 设立公司激励基金，并制定本管理办法。 （二） 负责年度激励基金额度的测算与计提方案，并报董事会审议批准； （三） 负责制定激励基金运用时相关人员获取激励的方案； （四） 董事会授权的其他事项。 第六条 董事会薪酬与考核委员会是本管理办法的监督机构，负责对本管理办 法的实施是否符合相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》进行监督，董事会薪 酬与考核委员会具体行使如下职责： （一） 监督激励基金相关方案的制定及实行； （二） 对激励基金的运用和日常管理进行监督； （三） 董事会薪酬与考核委员会有关本管理办法的其他监督权。 第二条 本管理办法是公司现有薪酬管理制度之补充。本管理办法经公司股 东会审议通过后，与公司 ...