薪酬方案审议 - 2025年4月24日会议审议通过2025年度董监高薪酬方案，需2024年年度股东会审议[1] - 第五届薪酬与考核委员会、董事会、监事会均审议此事项[8] 方案内容 - 适用期限为2025年1月1日 - 2025年12月31日[2] - 独立董事每人每年6万元（税前）津贴[2] - 股东单位领薪董监原则上不在公司领薪酬[3] 薪酬确定与发放 - 高管年度薪酬由董事会根据绩效考评结果确定[5] - 离任时薪酬或津贴按实际任期计算发放[6] 管理与生效 - 薪酬及考核委员会组织绩效考核并监督执行[6] - 高管薪酬方案董事会通过生效，董监薪酬方案需股东会通过生效[7] 税务处理 - 薪酬及津贴个税由公司统一代扣代缴[7]