北京三夫户外用品股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 北京三夫户外用品股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为规范北京三夫户外用品股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 监事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公 司董事、监事、高级管理人员的工作积极性，提升公司业务经营效益和管理水平， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理 准则》《公司章程》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、监事和高级管理人员。 第三条 公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬与岗位职责匹配； （二）薪酬构成统一，薪酬总量控制，薪酬增幅合理； （三）薪酬应具有较强的市场竞争力，同时充分体现个人价值。 第四条 董事会提名、薪酬与考核委员会应当履行以下职权： （一）制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案； （二）薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体 系，奖励和惩罚措施等； （三）审查公司董事、高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考 评； （四）负责对公司薪 ...