限售股相关 - 本次解除限售激励对象667人，解除限售限制性股票数量89,096,540股，占公司当前总股本0.2367%[2] - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2025年4月29日[2] - 激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售比例为33%[12] 会议审议历程 - 2020年8月27日，公司相关会议审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2020年10月30日，公司收到北京市国资委原则同意实施激励计划的批复[4] - 2020年11月17日，公司2020年第二次临时股东大会审议通过股权激励相关议案[4] - 2020年12月21日，公司相关会议审议通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[5] - 2021年8月27日，公司相关会议审议通过调整行权价格等议案[5] - 2023年3月31日，公司相关会议审议通过限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就等议案[7] - 2024年3月29日，公司相关会议审议通过限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就等议案[9] - 2025年4月18日，公司相关会议审议通过限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就等议案[3] 业绩数据 - 2022 - 2024年平均归母ROE为4.49%，较2019年增长108%[12] - 2024年毛利率为15.20%，高于对标企业75分位值9.16%[12] - 2024年AM - OLED产品营业收入437亿元，2019 - 2024年复合增长率为42%[12] - 2024年智慧系统创新业务营业收入9亿元，2019 - 2024年复合增长率为21%[12] - 2024年创新业务专利保有量16,447件[12] 人员绩效与薪酬 - 667名激励对象个人绩效考评满足解除限售条件，657名考核结果为S、A、B，10名考核结果为C[13] - 公司执行委员会委员、高级副总裁等5人薪酬均为634,000，其中424,780，剩余209,220[15] - 副总裁、董事会秘书郭红薪酬为381,500，其中255,605，剩余125,895[15] - 公司内部科学家、副总裁级93人薪酬总计54,007,900，其中36,185,293，剩余17,822,607[15] - 高级技术专家、总监级及以上、高级专家229人薪酬总计91,986,000，其中61,416,139，剩余30,000,253[15] - 技术专家、中层管理人员332人薪酬总计115,040,000，其中76,410,564，剩余37,664,965[15] - 公司人员薪酬合计271,969,400，其中181,338,781，剩余89,096,540[15] 股份变动 - 本次变动前有限售条件股份101,464,480股，持股比例0.27%，变动后为12,367,940股，持股比例0.03%[16] - 本次变动前无限售条件股份37,543,551,723股，持股比例99.73%，变动后为37,632,648,263股，持股比例99.97%[16] - 本次变动前A股36,850,667,596股，持股比例97.89%，变动后为36,939,764,136股，持股比例98.13%[16] - 本次变动前后股份总数均为37,645,016,203股，持股比例100.00%[16]