激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票总量不超过533.4000万股，约占公司股本总额4.0005%[2] - 首次授予限制性股票501.6500万股，约占公司股本总额3.7624%[2] - 预留限制性股票31.7500万股，约占公司股本总额0.2381%[2] - 授予价格调整后为10.09299元/股[2] - 首次授予激励人数为53人[2] 归属期及业绩考核目标 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[3] - 2023年业绩考核目标：营收年增长率不低于10%或1项三类医疗器械产品申报注册[3] - 2024年业绩考核目标：营收年增长率不低于25%或2023 - 2024年累计2项三类医疗器械产品申报注册[3] 归属情况 - 2024年5月9日首次授予部分归属数量221.8250万股，作废数量31.00万股[9] - 2025年4月25日审议通过首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案[8][10] - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期可归属数量为145.7万股，归属人数47人[11][13][17] - 首次授予日为2023年4月10日，第二个归属期于2025年4月10日进入[11] 激励对象情况 - 首次授予仍在职的50名激励对象中，4名因个人原因自愿放弃部分或全部限制性股票[12] - 激励对象个人层面绩效考核结果为A的归属比例为100%[12] - 董事崔孟龙获授76万股，本次可归属0万股，比例0%[15] - 副总经理仇志烨获授38万股，本次可归属19万股，比例50%[15] - 中层管理人员及核心骨干人员（45人）获授230.4万股，本次可归属115.2万股，比例50%[15] - 47人合计获授491.65万股，本次可归属145.7万股，比例29.6349%[15] 其他事项 - 公司将根据政策规定窗口期办理归属及登记手续[19] - 参与激励计划的董事及高管公告日前6个月无买卖公司股票行为[19] - 公司按准则确定限制性股票授予日公允价值并摊销费用[20] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[20] - 奥精医疗2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属事项获必要批准和授权[21] - 归属条件已成就，符合相关法规规定，无损害公司及股东利益情形[22] - 上网公告附件包含监事会决议、法律意见书和独立财务顾问报告[23] - 公告发布时间为2025年4月26日[25]