激励计划流程 - 2025年3月21日董事会审议通过激励计划草案等议案[1] - 2025年3月22日至4月1日公示拟授予激励对象名单[2] - 2025年4月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年4月24日会议审议通过调整激励对象名单及授予数量议案[3] 激励调整情况 - 14名拟激励对象因个人原因放弃权益[4] - 激励对象人数由493人调整为479人[4] - 授予股票期权总数由823.38万份调整为813.74万份[4] - 调整后核心管理人员等获授813.74万份，占授予总量100%，占总股本0.65%[4] 其他说明 - 本次调整符合规定，不影响公司财务和经营成果[7] - 监事会同意对激励对象名单及授予数量进行调整[8]