山西证券股份有限公司 高级管理人员 2024 年度履职情况、绩效考核情况及 薪酬情况专项说明 高级管理人员 2024 年度履职情况、 绩效考核情况及薪酬情况专项说明 2024 年度高管人员基本薪酬按月计提发放。绩效薪酬已按照相 关规定计提,将根据年度考核结果进行发放，高管人员绩效薪酬 40% 1 根据《证券公司治理准则》的相关规定,结合 2024 年度公司高级 管理人员(以下简称"高管人员")实际履职情况，现将公司高管人员 2024 年度履职、绩效考核及薪酬情况说明如下: 一、2024 年高管人员履职情况 2024 年度，公司全体高管人员勤勉尽责,认真履职。严格执行股 东大会、董事会、监事会的各项决议，积极作为，克难攻坚，协同业 务经营和服务实体，保持了公司持续、健康发展。 二、2024 年高管人员考核情况 2024 年度，公司高管人员考核包括绩效考核、个人综合考评、合 规专项考核三部分。其中，绩效考核指标主要依据分管条线的指标任 务完成情况，同时结合公司整体绩效情况确定；个人综合考评依据高 管考评方案确定；合规考核依据高管人员合规专项考核方案确定。 高管人员考核结果与绩效薪酬挂钩。 三、2024 年度高管人 ...