本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据浙江争光实业股份有限公司（以下简称"公司"）《公司章 程》《薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合公司经营规模 等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司 2025 年度董事、监事及 高级管理人员薪酬方案。公司于 2025 年 4 月 24 日召开第六届董事会 第十二次会议，审议通过了《关于 2025 年度公司董事薪酬（津贴） 方案的议案》、《关于 2025 年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》； 同日召开第六届监事会第十一次会议，审议通过了《关于 2025 年度 公司监事薪酬方案的议案》。现将相关情况公告如下： 一、公司董事薪酬（津贴）方案 为保障董事勤勉尽责，提升工作效率及经营效益，保证公司持续 稳定健康的发展，根据同行业可比公司的薪酬水平并结合公司的实际 经营情况，现提议 2025 年各董事薪酬（津贴）方案如下： 1、独立董事实行年薪制，津贴标准为税后 5 万元/年，不再另行 发放其他薪酬。 证券代码：301092 证券简称：争光股份 公告编号：2025-016 浙江争光实业股份有限公司 关于 2025 ...