激励计划时间节点 - 2023年3月20日，公司会议审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年3月23日至4月1日，对首次授予激励对象进行公示[9] - 2023年4月11日，年度股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年5月10日，首次授予人数和数量调整，确定授予日[10] - 2023年12月29日，同意向15名激励对象授予预留限制性股票[11] - 2024年5月29日，通过首次授予部分第一个归属期归属及作废议案[13] - 2025年3月19日，同意调整限制性股票授予价格[14] - 2025年4月24日，通过首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属及作废议案[14][15] 激励计划数据 - 首次授予人数由334人调整为324人，数量由1100.3252万股调整为1078.8319万股[10] - 向15名激励对象授予68.8852万股预留限制性股票[11] - 300名激励对象可归属311.7310万股，作废39.6830万股[13] - 限制性股票授予价格由36.23元/股调整为35.98元/股[14] - 290名激励对象可归属316.3703万股，作废68.6116万股[14][15] - 首次授予部分24名激励对象离职，1名考核不达标，合计作废68.6116万股[25][26] - 首次授予部分第二个归属期，275名激励对象可归属281.9272万股，占30%，授予价格35.98元/股[21] - 预留授予部分第一个归属期，15名激励对象可归属34.4431万股，占50%，授予价格35.98元/股[23] 业绩总结 - 2024年度公司实现营业收入174.64亿元，同比增长72.48%[17] 业绩目标 - 首次授予部分第二个归属期业绩目标A：2024年营业收入不低于105.37亿元，或2023 - 2024年累计不低于197.00亿元[17] - 首次授予部分第二个归属期业绩目标B：2024年营业收入不低于96.21亿元，或2023 - 2024年累计不低于183.68亿元[17] 其他 - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年6月24日[13] - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期公司层面业绩考核达标[17] - 激励对象归属比例：除离职和考核不达标人员，“B（含B - ）”等级以上对应个人归属比例为100%[18] - 公司将在会议后两个交易日内公告相关决议文件，并履行后续信息披露义务[30]