激励计划时间线 - 2024年5月6日审议通过多项激励计划相关议案[12] - 2024年5月7日披露激励对象名单并内部公示[13] - 2024年5月17日披露监事会核查意见及公示情况说明[13] - 2024年5月24日股东大会审议通过相关议案并披露自查报告[13] - 2024年5月31日确定首次授予日并调整激励对象名单[14][22] - 2025年4月24 - 25日审议第一个行权期行权条件成就议案[16] 行权相关 - 首次授予股票期权第一个行权期可行权比例50%[22] - 第一个行权期等待期2025年5月30日届满[22] - 第二个行权期自授权日起24 - 36个月，行权比例50%[23] - 首次授予行权数量601.15万份，行权人数133人，价格5.94元/份[30] - 行权期2025年5月31日 - 2026年5月30日[30] 业绩情况 - 2024年营业收入268,773.30万元，较2023年增长11.43%[25] - 2024 - 2025年为考核年度，2024年净利润增长率不低于50%或营收增长率不低于7%，2025年净利润增长率不低于100%或营收增长率不低于15%[25] 激励对象调整 - 首次授予138人，注销98.35万份，激励对象调整为133人[28] 人员行权情况 - 董事史琳等3人本期行权数量均为8万份，占获授期权数量比例50%[32] - 130名核心骨干本期行权数量577.15万份，占授予总量比例46.06%[32] - 133人合计本期行权数量601.15万份，占授予总量比例46.21%[32]