激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划拟授予不超741.3212万股，占公司股本总额1.04%[2] - 授予价格（调整后）为9.71元/股[3][17] - 授予日为2023年4月27日[24] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[26] 归属安排 - 第一个归属期权益数量占授予第二类限制性股票总量的50%，第二个归属期同样为50%[5] - 2024年第一个归属期归属股票2,957,574股，上市流通日为2024年5月27日[14] - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期为2025年4月28日至2026年4月24日，归属权益数量占比50%[19] - 本次归属股票数量为3,136,800股[4][25][29] - 归属人数为303人[26] 业绩条件 - 第一个归属期以2022年为基数，2023年营业收入或净利润增长率不低于15%；第二个归属期以2022年为基数，2024年营业收入或净利润增长率不低于30%[6] - 以2022年为基数，2024年激励成本摊销前归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为373,408,851.15元，净利润增长率为70.75%[21] - 公司本次员工持股计划限制性股票第二个解锁期业绩考核指标已达成[33] 激励对象情况 - 35名激励对象已离职不再具备资格，303名参与第二个归属期考核，242名全额达标，61名部分达标，10名不达标[21][22] - 副总经理井家斌获授280,000股，可归属140,000股，比例50%[29] - 董事、副总经理戴士平获授210,000股，可归属105,000股，比例50%[29] - 核心管理人员及技术骨干346人获授6,782,212股，可归属2,891,800股，比例42.64%[29] - 合计获授7,272,212股，可归属3,136,800股，比例43.13%[29] 其他情况 - 截至2024年12月17日，戴士平已减持96,200股，井家斌已减持67,500股[31][32] - 公司将推迟为戴士平和井家斌办理激励计划第二个归属期所获限制性股票归属事宜[32] - 本次归属不会对公司财务、经营、股权结构及控制权产生重大影响[34] - 监事会同意为303名激励对象办理限制性股票第二个归属期归属事宜[29]