浙江东望时代科技股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬及绩效管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善浙江东望时代科技股份有限公司（以下简 称"公司"）董事、监事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》等相关法律法规、规范性文件及公司《章程》《董事会薪酬与 考核委员会实施细则》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于与公司签订劳动合同的董事、监事、高级 管理人员，包括： （一）董事； （二）职工监事； （三）公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司董事、监事、高级管理人员的薪酬与绩效考核需遵 循以下原则： 第六条 公司人力资源部是董事会薪酬与考核委员会的日常办事 机构，负责董事、高级管理人员的薪酬及考核工作的具体实施。 第三章 薪酬标准及发放 第七条 董事、监事、高级管理人员实行年薪制，其薪酬由基本 薪酬和绩效薪酬两部分构成。 基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况，按月支付。 （一）公平原则； （二）责、权、利统一原则； （三）长远发展原则； （四）激励约束并重原则。 第二章 薪酬 ...