（2025 年 4 月） 华图山鼎设计股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司长 效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东 利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展， 在充分保障股东利益的前提下，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易 所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律法规和规范性文 件以及《公司章程》的规定，制定了 2025 年限制性股票激励计划。 为保证 2025 年限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《管 理办法》等有关法律法规和规范性文件以及《公司章程》《华图山鼎设计股份有限公 司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特制定本 办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最 ...