激励计划历程 - 2022年5 - 6月激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[2][3][5] - 2022 - 2023年多次审议调整授予价格和授予预留限制性股票议案[6][7] 作废情况 - 本次合计需作废43.004万股不得归属的限制性股票[11][12] 影响与合规 - 作废对公司财务和经营无实质影响，不影响核心团队稳定性[13] - 作废事项已取得必要批准和授权，符合规定[16] 时间信息 - 2025年4月28日会议通过作废议案，29日发布公告[18]