天津捷强动力装备股份有限公司 经理工作细则 （2025 年 4 月修订） 第一章 总则 第一条 为明确经理职责权限，规范经营管理者的行为，完善公司法人治理 结构，天津捷强动力装备股份有限公司（以下简称"公司"）依据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等法律法规规范性文件规定和《天津 捷强动力装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本细 则。 第二条 经理等高级管理人员应当严格按照法律法规规范性文件和《公司章 程》，忠实、勤勉地履行职责。 第三条 经理等高级管理人员履行职责应当符合公司和全体股东的最大利益， 以合理的谨慎、注意和应有的能力在其职权和授权范围内处理公司事务，不得利 用职务便利，从事损害公司和股东利益的行为。 第二章 经理 第四条 公司设经理一名，由董事会决定聘任或者解聘。公司董事可受聘兼 任公司经理。 第六条 经理每届任期三年，经理连聘可以连任。 第七条 经理对董事会负责，行使下列职权： 第五条 经理应当具备法律法规规范性文件以及《公司章程》规定的任职资 格，在任职期内出现不符合任职资格的情形的，董事会将解除其职务，并立即聘 任具备任职资格的人员担任经理。 （一） ...