科大国创软件股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为保障科大国创软件股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员依法履行职权，健全公司薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机 制，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司独 立董事管理办法》等法律、法规及《公司章程》的有关规定，特制定本制度。 本制度所称高级管理人员，是指总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 第三条 董事、高级管理人员薪酬应与公司长远发展和股东利益相结合，保 障公司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬应与公司效益及工作目标紧密 结合，同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： 1、竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； 2、按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一； 3、与绩效挂钩的原则； 第二条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员， 包括内部董事、外部董事及独立董事。本制度所称内部董事，是指与公司之间签 订聘任合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员兼任的董事（包括职工董事 ...