薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事委员组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 薪酬与考核委员会任期 - 任期与当届董事会成员任期一致，可连选连任[5] 薪酬与考核委员会会议 - 定期会议每年至少召开一次，提前三日通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 委员每次只能委托1名其他委员代行使表决权[12] - 所作决议经全体委员过半数同意通过[13] - 会议档案保存期限为十年[13] 薪酬计划审批 - 董事会有权否决损害公司或股东利益的薪酬计划[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[8]