江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司（以下简称"菲沃泰"或"公司"）为了进一 步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队 的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各 方共同关注和推动公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充 分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，制定了《江苏菲沃泰纳 米科技股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"、 "股权激励计划"）。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象，为公司的董事、 核心技术人员、技术骨干及业务骨干。 四、考核机构 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。 2、公司人力资源部门负责考核的实施和执行，保存考核结果，并对数据的 真实性和可靠性负责。 五、考核方法和考核内容 为保证股权激励计划的顺利实施，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权 激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法律、法规、规范性文件以 及《公司章程》、公司股权激励计划的相 ...