激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票252.90万股，约占公司股本总额18430.13万股的1.37%[6][29][74] - 第三期股票期权激励计划有效期内股票期权数量为446.6988万份，约占公司股本总额的2.42%[6][29] - 激励对象总人数为102人[7][25] - 限制性股票授予价格为11.97元/股[8][42] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][33] 人员获授情况 - 董事、总经理易勋获授7.90万股，占授予总数的3.12%，占公司股本总额的0.04%[30] - 董事陈洋等4人各获授5.00万股，均占授予总数的1.98%，占公司股本总额的0.03%[30] - 董事会秘书袁建军获授2.00万股，占授予总数的0.79%，占公司股本总额的0.01%[30] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干96人共获授223.00万股，占授予总数的88.18%，占公司股本总额的1.21%[30] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值52.50亿元，触发值42.00亿元；归母净利润目标值1.80亿元，触发值1.44亿元[52] - 2026年营业收入目标值65.00亿元，触发值52.00亿元；归母净利润目标值3.20亿元，触发值2.56亿元[52] - 2027年营业收入目标值85.00亿元，触发值68.00亿元；归母净利润目标值6.00亿元，触发值4.80亿元[52] 费用相关 - 预计本次授予的权益费用总额为3062.62万元[74] - 2025 - 2028年限制性股票摊销费用分别为816.70万元、1327.13万元、714.61万元、204.17万元[75] 其他要点 - 限制性股票解除限售比例：第一个解除限售期为20%，第二个和第三个解除限售期均为40%[38] - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[39] - 个人绩效考核得分60分及以上，对应解除限售比例为100%；60分以下为0[53] - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[78] - 公司应在股东大会审议通过激励计划后60日内授予激励对象限制性股票，否则计划终止，3个月内不得再次审议[79]