员工持股计划基本信息 - 参加认购员工总数不超过11,000人，董监高不超过8人[12] - 资金总额上限为369,000万元，每份份额1元[13] - 存续期60个月，锁定期12个月[15][16] 交易限制 - 专项金融产品在年报、半年报公告前15日内不得买卖股票[17] - 专项金融产品在季报、业绩预告、快报公告前5日内不得买卖股票[17] 公告要求 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[6] 参加对象与资金来源 - 参加对象包括公司或下属公司多类人员，特定情形者不能成为持有人[11] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[13] 持有人会议 - 单独或合计持有20%以上份额的持有人可提议召开[25] - 管理委员会召开应提前5日发通知[25] - 议案经出席持有人所持50%以上份额同意表决通过[27] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[29] - 代表10%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议[33] - 会议应于召开前3日通知全体委员[33] - 应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[34] 管理与资产 - 获股东大会批准后，董事会选专业机构管理，费用以协议为准[38] - 资产包括公司股票权益、现金存款等[39] 权益规定 - 存续期内，除特殊情况，持有人份额不得转让、担保等[40] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益[41] - 员工特定情形，公司有权取消资格并强制转让权益[41][42] - 员工职务变更等，所持权益不变[44] - 锁定期内，新取得股份一并锁定，派息计入货币性资产[45] 终止与变更 - 持股计划终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[47] - 变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[48] - 存续期届满经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[49]