员工持股计划资金 - 筹集资金总额不超10000万元，50%为公司计提专项资金不超5000万元（税前，占2024年度经审计净利润3.88%），另50%为员工自筹资金[7][25] 参与员工情况 - 参加员工总人数不超540人，董事等持有总份额9.30%，中层及核心人员不超530人，持有总份额90.70%[9][23] 股份受让价格 - 受让公司回购专用账户股份，受让价格不低于29.24元/股[10][11][26] 持股数量限制 - 公司全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超公司股本总额10%，单一持有人对应股票数量不超公司股本总额1%[11][29] 时间相关 - 锁定期为12个月，存续期不超36个月[11][30][31] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意并董事会审议通过可延长[30][38] - 若因股票停牌等情况无法在存续期上限届满前变现，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意并董事会审议通过可延长存续期[30][38] - 存续期届满前2个月内，若连续20个交易日福斯特收盘价低于购股均价，自动延长存续期6个月[30] 股票交易限制 - 员工持股计划在公司年度报告等公告前特定日期、重大事件发生至披露日等期间不得买卖公司股票[32] 计划变更与实施 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过[37] - 董事会拟定员工持股计划，通过职工代表大会征求意见后提交董事会审议[46] - 董事会审议通过员工持股计划后的2个交易日内，公告相关文件[46] - 员工持股计划经公司股东大会审议通过后方可实施[5][11][46] 管理模式 - 采用自行管理模式，内部最高管理权力机构为持有人会议[34] - 持有人会议选举产生管理委员会，负责日常管理事宜[34] - 公司董事会负责拟定和修改员工持股计划，并办理其他相关事宜[34] 股票交易均价 - 员工持股计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价为12.28元/股[10] - 员工持股计划草案公布前20个、60个、120个交易日公司股票交易均价分别为14.18元/股、14.52元/股、15.95元/股[10] 其他 - 员工持股计划份数上限为10000万份[27] - 员工持股计划存续期届满或提前终止时，在30个工作日内完成资产清算[44]