成都云图控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025年5月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善成都云图控股股份有限公司（以下简称"公司"）董事 和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事和 高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》等有关国家相关法律、法规的规定及《公司章程》 《董事会薪酬与考核委员会实施细则》，并结合公司现行的薪酬管理体系，特制 定本薪酬管理制度。 4、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事和高级管理人员薪酬管 理制度，报董事会和股东会审批。 第五条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的薪酬政策 与方案并提出建议；制定董事与高级管理人员考核的标准；负责审查公司董事、 高级管理人员履行职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执行情况进行 监督。 1 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司董事和高级管理人员 ...