员工持股计划规模 - 总规模预计不超过28,773,531股，占公司目前股本总额的1.48%[9][27] - 预留份额对应股票数量不超过5,750,000股，约占拟授予总规模的20%[9][27] 参与员工情况 - 参与员工总人数不超过500人（不含预留份额）[10][23] 股票授予相关 - 授予价格为6.80元/股（含预留份额）[10][29] - 募集资金总额不超过19,566万元[11][32] 持股计划期限 - 存续期为36个月[12][33] - 标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[12][34] 业绩考核目标 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年净利润增长率以2023年为基数≥30%，2026年以2025年为基数≥30%[37] - 2025年及2026年累计净利润≥2023年净利润*（1 + 30%）+ 2025年净利润*（1 + 30%）[37] 管理相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[50] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[50] - 管理委员会负责日常管理、召集持有人会议等职责[53] - 管理委员会主任负责召集和主持会议、代表行使股东权利等职权[54] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日通知全体持有人[46] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[48] - 首次持有人会议由公司董事长负责召集和主持，其后由管理委员会负责[46] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员[56] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[57] 其他 - 截至草案披露日，公司回购专用证券账户持有公司股份28,773,531股[27] - 员工持股计划于2025年6月末完成标的股票过户，共28,773,531股[67] - 以2025年5月7日收盘价13.60元/股测算，公司应确认总费用预计为19,566万元[67] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为7,337万元、9,783万元、2,446万元[68] - 单一持有人所持有员工持股计划份额对应的标的股票数量不超过公司股本总额1%[63] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划设立、变更、终止等事宜[60] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金股利及应计利息、资金管理收益等[61] - 锁定期内持有人不得要求对员工持股计划权益进行分配[63] - 所有考核期结束后，累计未解锁份额由公司收回，按原始出资额加银行同期存款利息计算返还持有人[64] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[41]