员工持股计划规模 - 参与员工总人数不超过500人（不含预留份额）[5] - 截至披露日回购专用证券账户持有公司股份28,773,531股[7] - 本次员工持股计划总规模预计不超过28,773,531股，占公司目前股本总额的1.48%[7] - 拟预留股份不超过5,750,000股，约占本次员工持股计划拟授予总规模的20%[7] 员工持股计划规则 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单个员工所获份额对应股票总数累计不超过公司股本总额的1%[8] - 股票授予价格为6.80元/股[8] - 募集资金总额不超过19,566万元[10] - 存续期为36个月[10] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，存续期可延长[11] - 上市公司应在存续期届满前6个月披露提示性公告[11] 解锁与考核 - 标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，各期解锁数量均为对应授予股票总数的50%[12] - 考核年度为2025 - 2026年，第一期以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率≥30%[13] - 第二期以2025年净利润为基数，2026年净利润增长率≥30%，且2025 - 2026年累计净利润≥2023年净利润*（1 + 30%）[13] 交易限制与变更 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[15] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[16] 会议相关 - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[16] - 持有人会议首次由公司董事长召集和主持，其后由管理委员会召集，提前5日通知[17] - 持有人会议表决时，每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意则视为通过[19] 管理委员会 - 员工持股计划设管理委员会，是日常管理机构[19] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[21] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员[22] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[22] - 管理委员会管理员工持股计划期限自股东大会审议通过至计划终止[24] 其他 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金股利及应计利息、资金管理收益等[26] - 锁定期内持有人不得转让、担保份额，不得要求权益分配[26] - 单一持有人所持有员工持股计划份额对应标的股票数量不超公司股本总额1%[27] - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限承诺[30] - 员工因员工持股计划缴纳个人所得税由个人承担[30] - 本办法自公司股东大会审议通过之日起生效[31]