| （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次 | | | --- | --- | | 授出或者行使权益的，应当披露激励对象每次获授 | | | 或者行使权益的条件；对设立条件所涉及的指标定 | | | 义、计算标准等的说明；约定授予权益、行使权益 条件未成就时，相关权益不得递延至下期；如激励 | | | 对象包括董事和高管，应当披露激励对象行使权益 | 是 | | 的绩效考核指标；披露激励对象行使权益的绩效考 | | | 核指标的，应充分披露所设定指标的科学性和合理 | | | 性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激励 | | | 计划公司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分 | | | 说明原因及合理性 | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当 | | | 中，应明确上市公司不得授出限制性股票以及激励 | 是 | | 对象不得行使权益的期间 | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的 | | | 调整方法和程序（例如实施利润分配、配股等方案 | 是 | | 时的调整方法） | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或股票 | | | 期权公允价值的确定方 ...