激励计划权益授予 - 拟授予权益总计2300.00万股，约占公司股本总额96,364.65万股的2.39%[6] - 授予股票期权2000.00万份，约占公司股本总额的2.08%[6] - 授予限制性股票300.00万股，约占公司股本总额的0.31%[6] 激励对象 - 激励对象共计175人，包括董事、高管、核心人员等[9][29] - 单独或合计持股5%以上股东等相关人员不能成为激励对象[30] 价格与有效期 - 股票期权行权价格为10.63元/股，限制性股票授予价格为5.32元/股[7] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9] 行权与解除限售安排 - 股票期权和限制性股票分两期行权和解除限售，每期比例均为50%[9] - 股票期权等待期分别为12个月、24个月[41] 业绩考核目标 - 2025年净利润A≥12.00亿元或9.60亿元>A≥7.20亿元等，销售量B≥350万吨等[56] - 2026年净利润A≥15.00亿元或15.00亿元>A≥12.00亿元等，销售量B≥430万吨等[56] 费用摊销 - 假设2025年6月初授予2000万份股票期权，2025 - 2027年摊销费用分别为1172.50万元、1275.00万元、312.50万元[83] - 若2025年6月授予限制性股票，2025 - 2027年摊销费用分别为698.25万元、731.50万元、166.25万元[148] 过往业绩 - 公司2024年度经审计的销售量合计为176.52万吨[57][111] 调整规则 - 股票期权数量在资本公积转增股本等事项按公式调整，增发不调整[65] - 股票期权行权价格在派息等事项按公式调整，增发不调整且不得低于股票面值[69] 实施程序 - 薪酬委员会拟定草案，董事会审议后提交股东大会，关联董事回避表决[152] - 激励计划需经出席股东大会股东所持表决权的2/3以上通过[153] 特殊情况处理 - 激励对象离职、退休等，未行权期权注销，未解除限售股票回购注销[180][181] - 公司出现特定情形，本计划终止实施[175]