激励计划审议 - 《2021年激励计划》于2021年3 - 4月经多会议及股东大会审议通过[7][8] - 《2021年第二期激励计划》于2021年7月经多会议及股东大会审议通过[10][12] - 《2022年第二期激励计划》于2022年5月经相关会议审议通过[14] - 《2023年激励计划》于2023年2月经相关会议审议通过[16] - 2025年5月12日审议通过激励计划调整、归属及作废相关议案[9][13] 权益分派 - 2023年年度权益分派每10股转增4股，2024年6月14日实施完毕[19] - 2024年年度权益分派每股派发现金红利0.5元，2025年4月29日实施完毕[19] 授予价格调整 - 《2021年激励计划》授予价格由82.00元/股调整为58.07元/股[20] - 《2021年第二期激励计划》授予价格由164.00元/股调整为116.64元/股[20] - 《2023年激励计划》授予价格由20.00元/股调整为13.79元/股[20] 限制性股票作废 - 《2021年激励计划》作废21.8554万股[22][23] - 《2021年第二期激励计划》作废9.6544万股[24] - 《2022年第二期激励计划》作废9.3912万股[25][27] - 《2023年激励计划》作废51.7608万股[28] 归属期及业绩考核 - 《2021年激励计划》多个归属期时间明确[30][33][35] - 《2021年第二期激励计划》多个归属期时间明确[38][40] - 《2023年激励计划》首次授予部分第二个归属期为2025.3.6 - 2025.3.5[42] - 2024年公司业绩目标营收18.00亿元或毛利4.50亿元，实际毛利5.582亿元[32][35][37][39][41][42][44] 归属情况 - 各激励计划不同批次归属数量、人数、价格明确[44][45] - 本次拟归属激励对象考核评分合格，个人层面归属系数100%[32][35][37][39][40][41][44] 合规情况 - 本次调整、作废及归属符合规定，已取得必要批准和授权[50] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[50]