激励计划基本信息 - 本次归属股票上市流通日为2025年5月16日[2] - 本次归属股票数量为235,872股，占归属前总股本0.1%[2] - 本次归属股票人数为34人[3] - 授予价格为15.25元/股，经调整后为5.21元/股[6][32][33] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] 激励对象与授予情况 - 拟首次授予35人，中层和核心人员获授33万股，占授予总量80.49%[6] - 预留部分为8万股，占授予总量19.51%[6] - 2023年3月20日向35名激励对象授予33万股[30][31] 归属比例与条件 - 首次授予第一个归属期40%，第二个30%，第三个30%[12] - 激励对象获授前须任职12个月以上[18] - 激励计划考核年度为2023 - 2025年[19] 业绩考核目标 - 首次授予2023年净利润增长率目标值20%、触发值10%[20] - 2024年目标值44%、触发值21%[20] - 2025年目标值73%、触发值33%[20] 实施流程 - 2023年3月2日董事会和监事会审议通过相关议案[26] - 2023年3月20日股东大会批准激励计划[27] - 2024年4月9日审议通过调整议案[28] 归属情况 - 2025年4月8日认为第二个归属期条件成就[35] - 2024年净利润14,518.05万元，较2022年增长54.04%[38] - 30名激励对象绩效为"A"，归属比例100%[39] 股份变动 - 有限售条件股份变动前后均为13,608,000股[54] - 无限售条件股份变动后增加235,872股[54] - 股份合计变动后增加235,872股[54] 财务数据 - 2024年净利润141,803,061.05元，基本每股收益0.59元/股[55] - 本次股份归属后2024年度基本每股收益将摊薄[55] 资金用途与手续 - 本次归属募集资金用于补充流动资金[53] - 已办理归属限制性股票登记手续[52]