员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过80人[9][21] - 资金总额不超过2552.931万元[9][22][30] - 股票来源为公司回购专用证券账户A股普通股，不超205.55万股，约占股本总额1.97%[10] - 购买回购股票价格为12.42元/股[10][29][31] - 存续期为36个月，届满前2个月内满足条件可延长[10][35][75] - 股票分两期解锁，每期解锁比例50%，分别在过户后12个月和24个月解锁[11][37] 人员构成与认购份额 - 持有人中董事、监事、高级管理人员有3人[12] - 杨华、陈华、钱卫刚认购份额上限分别为248.40万份、124.20万份、124.20万份，占比分别为9.73%、4.86%、4.86%[24] - 中层管理人员及核心员工（77人）认购份额上限为2056.131万份，占比80.54%[24] 回购情况 - 2024年2月7日至2024年10月9日，累计回购股份1697766股，占总股本1.63%，成交总金额25028976.94元[26] - 2024年10月9日至2025年1月2日，累计回购股份357700股，占总股本0.34%，成交总金额5712317元[27][28] - 截至公告披露日，回购专用证券账户持有2055466股股份，占当前总股本1.97%[28] 考核与解锁条件 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[39] - 第一批解锁要求2025年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于60%[40] - 第二批解锁要求2026年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于120%[40] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[46] - 持有人会议提前3日通知全体持有人，紧急情况可口头通知[48] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，特别约定需2/3以上（含）份额同意的除外[50] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[51] - 管理委员会会议提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[53] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[54] 其他要点 - 公司融资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及具体方案[45] - 股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项，授权有效期至计划实施完毕[56][57] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[58] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并提交公司董事会审议通过[63] - 存续期内员工持股计划提前终止，已解锁权益和份额原持有人继续享有，未解锁权益和份额管理委员会按原始出资金额收回[67] - 持有人出现违规等情形，已解锁权益和份额中已实现现金收益部分管理委员会有权追缴，未解锁权益和份额按市值与原始出资额孰低值收回[67] - 持有人职务/职级变更仍符合参与范围，管理委员会可按部门业绩调整份额，调减或取消份额按原始出资额收回[69] - 持有人离职等劳动合同解除或终止，已解锁权益和份额中已实现现金收益部分管理委员会收回，未解锁权益和份额按原始出资额收回[69] - 持有人因执行职务丧失劳动能力离职，获授份额按规定程序解锁，个人绩效考核条件不再纳入解锁条件[70] - 员工持股计划持有人按实际出资份额享有资产收益权，放弃表决权，享有除表决权外其他股东权利[59][64] - 锁定期内公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定，锁定期与对应股票相同[59][66] - 存续期内公司派息，现金股利计入员工持股计划货币性资产，锁定期结束后管理委员会决定是否分配及方式[61][66] - 公司拟于2025年7月14日将205.55万股标的股票过户至持股计划名下[79] - 假设单位权益工具公允价值参照24.84元/股，公司应确认总费用预计为2554.99万元[79] - 预计2025 - 2027年持股计划费用摊销分别为958.12万元、1277.50万元、319.37万元[79] - 董事会审议通过持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[82] - 公司应在完成标的股票购买或过户至持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[82] - 股东大会经出席有效表决权过半数通过（关联股东回避表决），持股计划可实施[82] - 员工持股计划持有人包括3名董监高，与计划存在关联关系[86] - 员工持股计划自愿放弃标的股票表决权，仅保留分红权和投资收益权[86] - 员工因持股计划需缴纳的个人所得税由个人自行承担[86]