股权激励基本信息 - 激励对象245人，约占2024年末在岗员工总数20,943人的1.17%[11] - 拟授予不超2,658.00万股限制性股票，约占公司股本总额265,821.6238万股的1.00%[12] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超已发行A股普通股总数的10%[13] - 任一激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授限制性股票数量累计未超公司已发行A股普通股总数的1%[13] - 限制性股票授予总量2658万股，核心技术和业务人员获授2448万股，占比92.10%[14] 时间安排 - 计划有效期最长不超60个月，自授予登记完成日起算[17] - 授予日需为交易日，股东大会通过且条件成就60日内完成授予登记，否则计划终止[17] - 限售期为激励对象获授登记完成日起24个月[18] - 第一个解除限售期可解除33%，第二个33%，第三个34%[19] 价格与条件 - 限制性股票授予价格为每股3.41元[21] - 定价基准日为草案公布日，授予价不低于较高者的70%，如草案公布前120交易日均价5.18元/股[21] - 公司需满足未违规聘请审计等条件才能授予限制性股票[22] - 激励对象2024年个人绩效考核需合格[24] 业绩考核指标 - 2026年：净资产现金回报率不低于16.50%，扣非归母净利润增长率不低于145%等[28] - 2027年：净资产现金回报率不低于17.70%，扣非归母净利润增长率不低于172%等[28] - 2028年：净资产现金回报率不低于18.65%，扣非归母净利润增长率不低于199%等[28] 回购与其他规定 - 激励对象考核结果为A、B、C、D时，解除限售比例分别为100%、85%、60%、0[29] - 若公司未按规定程序和要求聘请会计师事务所开展审计等情形，计划终止，未解除限售的限制性股票由公司回购[24][25] - 激励对象经济责任审计等结果表明未有效履职等情形，应返还收益，未解除限售的限制性股票由公司按回购时市价与授予价格孰低值回购[26] - 激励对象最近12个月内被证券交易所等认定为不适当人选等情形，考核当年可解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购[25][26] - 因公司或个人层面考核不达标未能解除限售的股票，不得递延，由公司按授予价格和回购时市价孰低值回购[29] 其他要点 - 高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[19] - 高级管理人员需将获授总量20%延长锁定期至任期满后[20] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[39] - 冀东水泥2025年限制性股票激励计划需经北京市国资委审核批准和公司股东大会审议通过方可实施[47]