限制性股票激励计划基本信息 - 拟授予不超过2658.00万股限制性股票，约占公司股本总额265821.6238万股的1.00%[6][26] - 限制性股票授予价格为3.41元/股[8][34] - 激励对象不超过245人，约占公司2024年末在岗员工总数20,943人的1.17%[8][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月，含24个月限售期和36个月解除限售期[8][30][31] - 限制性股票分三批解除限售，比例分别为33%、33%、34%[8][32] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年净资产现金回报率（EOE）分别不低于16.50%、17.70%、18.65%[9][10][40] - 以2024年为基数，2026 - 2028年扣非归母净利润增长率分别不低于145%、172%、199%[9][10][40] - 2026 - 2028年全员劳动生产率分别不低于44.50万元/人、48万元/人、51.50万元/人[9][10][40] - 2026 - 2028年燃料替代率分别不低于15.50%、16.50%、18.00%[9][10][40] - 2026年专利申请数量不低于220件，发明专利占比8%，申请发明专利技术转化率不低于50%[40] - 2026年吨熟料二氧化碳排放量不高于781千克二氧化碳/吨[40] 激励对象相关 - 激励对象为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员等，不包括市管干部等[22] - 党建考核“不合格”企业人员和未来两年内退休人员不得纳入激励对象[23] - 激励对象2024年个人绩效考核需合格才可获授限制性股票[38] - 激励对象考核结果为A、B、C、D时，解除限售比例分别为100%、85%、60%、0[42] 计划实施流程 - 需经董事会审议、国资委审批、股东大会2/3以上表决权通过[46] - 股东大会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票，否则计划终止，3个月内不得再审议[48] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）等[50] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）等[50] - 派息时授予价格调整公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[52] - 增发新股时，限制性股票数量和授予价格不做调整[52] 费用与责任 - 2025 - 2029年股份支付费用分别为3508.56万元、736.80万元、1263.08万元、925.38万元、459.04万元、124.26万元[54] - 公司具有对激励计划的解释和执行权，可对激励对象进行绩效考核，未达解除限售条件可回购注销股票[56] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助，包括担保[56] - 公司应履行限制性股票激励计划申报、信息披露等义务[56] - 公司代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其他税费[57] 特殊情形处理 - 公司出现未按规定聘请审计等7种情形，本计划终止，回购未解除限售股票[59] - 公司控制权变更、合并分立等情形，激励计划按规定继续执行[59] - 公司因信息披露问题导致不符合条件，未解除限售股票统一回购，已解除限售权益返还[60] - 激励对象职务变更，除降职外按原程序考核解除限售，降职可调整或回购股票[60] - 激励对象因组织原因离职，可行使权益半年内行使，未达条件股票按规定回购[61] - 激励对象成为不能持有公司限制性股票人员时，未解除限售股票按授予价加定期存款利息回购[62] - 激励对象业绩考核未达标等情况，未解除限售股票按回购时市价与授予价孰低值回购[62] - 激励对象出现特定违法违纪等情形，应返还收益，未解除限售股票按孰低值回购[62] 计划变更与终止 - 公司在股东大会审议前变更计划需董事会通过，审议后变更由股东大会决定且有限制[64] - 公司在股东大会审议前终止计划需董事会通过，审议后终止由股东大会决定[64] 回购相关 - 资本公积转增股本等事项，未解除限售股票回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）等[66] - 资本公积转增股本等事项，未解除限售股票回购价格调整公式为P＝P0÷(1＋n)等[67] - 公司增发新股，限制性股票数量和回购价格不作调整[68] - 公司回购股份需董事会审议、股东大会批准并公告，按规定处理及申请登记结算[69] 其他 - 本计划草案公布前120个交易日的公司标的股票交易均价为5.18元/股[34] - 公司将产率、燃料替代率等作为业绩考核指标[44] - 董事、总经理魏卫东获授36.00万股，占本次授予限制性股票总量的1.35%，占目前总股本的0.01%[27] - 核心技术人员、核心业务人员（238人）获授2448.00万股，占本次授予限制性股票总量的92.10%，占目前总股本的0.92%[27]