激励计划资格与合规 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[2] - 不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 激励计划制定、审议流程和内容符合法规[3] 激励计划安排与影响 - 激励计划相关议案需股东大会审议通过[4] - 实施激励计划可健全机制，利于可持续发展[4]