激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予股票数量为5,886,400股，占草案公告日公司股本总额的3.90%[4] - 首次授予5,373,000股，约占草案公告时公司股本总额的3.56%，占拟授予总数的91.28%[4] - 预留授予513,400股，约占草案公告时公司股本总额的0.34%，占拟授予总数的8.72%[4] - 本激励计划拟首次授予激励对象共计198人[5] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[11] - 首次及预留授予的限制性股票分三个归属期，归属权益数量占授予权益总量的比例分别为30%、30%、40%[14] - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，三个归属期营收或净利润增长率目标分别为不低于15%、30%、45%[19] 激励对象及授予价格 - 董事、高级管理人员（5人）获授468,000股，占拟授予总数的7.95%，占草案公告日总股本的0.31%[6] - 中层等人员（193人）获授4,905,000股，占拟授予总数的83.33%，占草案公告日总股本的3.25%[7] - 首次及预留部分限制性股票授予价格均为每股11.96元（调整前）[16][17] - 激励对象个人绩效考评分六个等级，归属比例依考核结果确定[21] 激励计划实施情况 - 2021年1月14日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[23] - 2021年12月24日，公司向54名激励对象授予513,400股第二类限制性股票[25] - 2022 - 2025年，公司多次为激励对象办理限制性股票归属登记及上市流通手续[27][28][30][31] 授予价格及数量调整 - 2020 - 2023年多次权益分派后，授予价格由11.96元/股调为5.27元/股，授予数量也相应调整[32][33][36][37][38][39] - 多个归属期因部分激励对象不符合条件，相关限制性股票作废，符合条件人数和可归属数量调整[33][34][35][37][39][41] 本次归属情况 - 本次归属激励对象人数为24人，股票数量为158,640股，占目前公司总股本的0.06771%[3] - 本次归属限制性股票上市流通日为2025年5月20日[3] - 截至2025年5月8日，公司收到24名激励对象认购股款836,032.80元，用于补充流动资金[50][51] - 公司增资后注册资本和股本变更为234,461,970.00元[50] 股份变动情况 - 变动前限售条件流通股/非流通股69,482,404股，占比29.65%，变动后占比29.63%[53] - 变动前无限售条件股份164,820,926股，占比70.35%，变动增加158,640股，变动后占比70.37%[53] - 变动前总股本234,303,330股，变动增加158,640股，变动后为234,461,970股[53] 业绩情况 - 2023年公司经审计营业收入为2,783,332,100.45元，较2020年同比增长率为620.71%，满足业绩考核目标[45] - 2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为188,810,943.44元，基本每股收益为0.81元[54]