激励计划授予情况 - 2025年5月16日为首次授予日，授予220名激励对象281.40万股第二类限制性股票，授予价格9.25元/股[2][18][22][30][32][33] - 本激励计划拟授予限制性股票总数291.40万股，中层管理人员及核心骨干获授281.40万股，占比96.57%，预留部分10.00万股，占比3.43%[5] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、40%、20%[7] - 预留部分授予时间不同，归属比例及安排有差异[7] 考核条件 - 首次授予限制性股票公司层面考核年度为2025 - 2027年，有营收目标要求[11] - 预留部分不同授予时间对应不同考核年度和业绩目标[12][13] - 激励对象个人层面考核按公司现行薪酬与考核规定实施[14] 费用摊销 - 首次授予281.40万股限制性股票需摊销总费用3237.85万元，2025 - 2028年分别摊销1348.71万元、1346.73万元、460.58万元、81.83万元[26] 相关审议与意见 - 2025年4 - 5月多项激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[15][16][17] - 监事会、律师、上海荣正认为激励计划授予条件成就、事项合规[31][32][34][35]