员工持股计划基本情况 - 初始设立参加人数不超292人（不含预留份额）[9] - 拟筹集资金总额不超11,005.50万元，每份1元[9] - 股份来源为回购专用账户A股普通股，不超290万股，占股本0.94%[10] - 首次授予267.40万股，占92.21%，预留22.6万股，占7.79%[10] - 存续期60个月，锁定期12个月[10] 归属安排 - 考核年度为2025 - 2027年，首次授予分三批归属，比例20%、30%、50%[10][11] - 若预留份额2025年三季报披露前授予，锁定期和归属与首次一致；披露后授予分两批，比例均50%[11] 公司回购情况 - 2021 - 2022年累计回购493.0157万股，占比1.30%，支付127819621.47元，均价25.93元/股[31] - 截至2023年9月20日，回购专用账户剩余1269157股[32][33] - 2024 - 2025年已回购1696800股，占比0.55%，支付28799972.65元，均价16.97元/股，方案在进展中[33] 考核指标 - 2025年营收增长率不低于10%、15%、20%，归属比例70%、90%、100%[45][50] - 2026年营收增长率不低于30%、40%、50%，归属比例70%、90%、100%[45][50] - 2027年营收增长率不低于60%、70%、80%，归属比例70%、90%、100%[45][50] - 2025年净利润增长率不低于10%、20%、30%，归属比例70%、90%、100%[50] - 2026年净利润增长率不低于40%、50%、60%，归属比例70%、90%、100%[50] - 2027年净利润增长率不低于70%、80%、90%，归属比例70%、90%、100%[50] 其他要点 - 员工持股计划购买标的股票价格为37.95元/股，是每股50.60元的75%[37] - 2025年5月底将267.4万股标的股票过户至员工持股计划名下[81] - 公司应确认总费用预计为3369.24万元，在锁定期内按每次归属比例分摊[81] - 预计2025 - 2028年进行员工持股计划费用摊销[81] - 股份支付费用2025年为3369.24，2026年为1015.45，2027年为1347.70，2028年为772.12，2029年为233.98[82]