深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市雷赛智能控制股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称"雷赛智能"或"公司"）为 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员 工的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效地将股东利益、 公司利益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、持续、健康发展，公司拟 对公司董事、高级管理人员、中高层管理人员、核心或骨干（技术/业务）人员 进行股权激励，制定了《深圳市雷赛智能控制股份有限公司2025年股票期权与 限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"或"本期激励计 划"）。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规 和规范性文件、以及《深圳市雷赛智能控制股份有限公司章程》的相关规定， 并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 通过对包括公司（含分子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、核 心（技术/业务）骨干人员 ...