激励计划主体与对象 - 公司具备实施2025年激励计划主体资格[2] - 首次授予激励对象均为正式在职员工[6] - 激励对象主体资格合法有效[7] 实施流程与规定 - 激励计划议案需股东大会审议通过[4] - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[7] - 薪酬与考核委员会会前5日披露核查及公示说明[7] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] - 激励计划考核办法符合规定和实际[5] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[7]