激励计划规模 - 拟授予股票权益合计1330万股，占公司股本总额4.32%[7][29] - 首次授予权益1214.70万股，占公司股本总额3.95%[7] - 预留权益115.30万股，占公司股本总额0.37%[7] 激励类型及数量 - 股票期权激励计划拟授予600.00万份，占公司股本总额1.95%[7] - 第一类限制性股票激励计划拟授予730.00万股，占公司股本总额2.38%[8] 价格相关 - 股票期权行权价格为50.60元/份，第一类限制性股票授予价格为25.30元/股[9] 激励对象 - 拟首次授予激励对象不超过416人，约占公司员工总人数27.50%[9][25] - 拟授予激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东等[24][25] 时间安排 - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予权益，预留部分12个月内授出[13] - 股票期权激励计划和第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月[9] 股票期权行权安排 - 股票期权等待期分别为自授予之日起12个月、24个月、36个月[33] - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例20%，第二个行权期30%，第三个行权期50%[34] 业绩考核要求 - 2025 - 2027年营业收入和净利润增长率有不同目标对应不同行权/解除限售比例[40][41][42][62] 限制性股票限售及解除安排 - 第一类限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月[54] - 首次授予部分解除限售比例按阶段为20%、30%、50%[54] 费用摊销 - 激励计划授予权益预计摊销总费用21,383.07万元，2025 - 2028年分别摊销6,338.48万元、8,517.38万元、4,995.01万元、1,532.21万元[80] 特殊情况处理 - 公司或激励对象出现特定情形，已获授未行权期权注销，未解除限售一类限制性股票按低价回购注销[83][84][86][87][88]