激励计划规模 - 拟授予股票权益合计1330万股，占公司股本总额4.32%[28] - 首次授予权益1214.70万股，占公司股本总额3.95%，占拟授予权益总额91.33%[28] - 预留权益115.30万股，占公司股本总额0.37%，占拟授予权益总额8.67%[28] 激励类型及数量 - 拟授予股票期权600.00万份，对应标的股票600.00万股，占公司股本总额1.95%[30] - 拟向激励对象授予第一类限制性股票730.00万股，占公司股本总额2.38%[49] 激励对象 - 拟首次授予激励对象不超过416人，约占公司员工总人数（截至2025年5月15日1513人）的27.50%[24] - 拟授予激励对象不包括公司独立董事等特定人员[23][24] 价格相关 - 股票期权行权价格为50.60元/份，第一类限制性股票授予价格为25.30元/股[8] 有效期与授予时间 - 股票期权激励计划和第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 公司将在股东大会审议通过后60日内首次授予权益，预留部分12个月内授出[12] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入和净利润按不同增长率对应不同公司层面行权或解除限售比例[39][42][43][62][63][64] 费用摊销 - 股票期权授予权益预计摊销总费用为4617.07万元，2025 - 2028年分别摊销1285.39万元、1810.98万元、1152.80万元、367.90万元[92] - 第一类限制性股票授予权益预计摊销总费用为16766.00万元，2025 - 2028年分别摊销5053.09万元、6706.40万元、3842.21万元、1164.31万元[92] - 合计授予权益预计摊销总费用为21383.07万元，2025 - 2028年分别摊销6338.48万元、8517.38万元、4995.01万元、1532.21万元[92] 调整与终止 - 资本公积转增股本等情况调整股票期权数量和行权价格有相应公式[44][45] - 股东大会或董事会审议通过终止实施激励计划等情况的相关规定[86] 其他规定 - 激励对象绩效评价结果分等级对应个人层面标准系数[41][65] - 公司不为激励对象获取权益提供贷款等财务资助[95]