激励计划时间线 - 2024年4月11日审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年4月15 - 24日对激励对象内部公示[9] - 2024年4月26日披露激励对象名单核查意见[10] - 2024年5月6日披露股票买卖情况自查报告[10] - 2024年5月13日股东大会审议通过激励计划议案[10] - 2025年5月16日审议通过归属及作废相关议案[11] 激励计划关键数据 - 2024 - 2026年为归属考核年度，以2023年为基数考核[16] - 2024年第一个归属期产品销售量增长率目标5%，净利润增长率目标5%[16] - 2024年产品销售量78990万颗，同比增长17.76%，完成率≥100%[16] - 首次授予日2024年5月14日，第一个归属期2025 - 2026年[14] - 第一个归属期可归属限制性股票116.2231万股[18] - 归属人数336人，首次授予价格30.89元/股[19] 激励对象情况 - 2024年13名激励对象因个人原因离职[18] - 336名激励对象个人考核优秀，归属比例100%[18] - 13名离职对象4.2934万股限制性股票作废[21]