薪酬与考核委员会设置 - 由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 主要职责 - 制定薪酬政策与方案等[6] - 就薪酬事项向董事会提建议[7] 薪酬审议流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 考评方式 - 先述职自评，再绩效评价，报董事会[11] 会议规则 - 主任委员提议召开，提前三天通知[13] - 三分之二以上委员出席，全体委员过半数通过决议[14] - 会议记录董秘办保存至少十年[14]