惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建 立、健全公司有效激励机制，充分调动公司管理人员和核心骨干员工的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的 长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司 制定了《惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草 案）》（以下简称"激励计划"、"股权激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规、规范性 文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩情况进行评价，以实现股票期权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结 合，从而提高公司整体业绩规模，实现公司与全体股东利益的最大化。 三、考核范围 本办法适用于本激励计划所确定 ...